SUPPORT
考える。それが、一歩先の行動になる。
きめ細やかな制度で、自発的に考えて動ける人財を育成。
未経験者でも安心してキャリアアップに取り組めるサポート体制が充実。
安全性の向上に、自発的に取り組める人財を育成しています。
さまざまな研修制度
各職位ごとに必要な知識や意識醸成を図るための階層別研修を実施。また、先輩社員へのメンター研修や、新入社員に対する定期的なフォロー研修を行うことで、それぞれが抱える疑問や悩みを解消しています。
若手路上作業訓練会
〜「成長」が「自信」に変わる〜
若手隊員が交通管理業務において習得した知識・技術を相互に確認することで、さらなるスキルアップ・モチベーションアップにつなげています。
自分たちで考えた作業方法を提案できる
「路上作業競技会」。
交通管理隊が行う異常事態処理を想定して、
「お客さまに対する配慮」「基本動作の励行」「迅速丁寧な処置」「適時適切な無線通信」「隊員相互の連携」を重点に、
路上作業競技会を実施しています。
マニュアルに沿った動きはもちろん、日常業務を通じて、自分たちで考えたより効率的な作業方法を披露しあい、
安全性・生産性・技術力のさらなる向上をめざしています。
また、ここで提案された作業方法が実際に採用されるなど、現場のモチベーションアップにもつながっています。
